近日，福建輕紡黨委委員、副總經(jīng)理陳國(guó)樑及黨委委員、副總經(jīng)理鄭書(shū)雄攜分管領(lǐng)域“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)調(diào)研組成員相繼到金皇環(huán)保開(kāi)展調(diào)研交流，仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了其在發(fā)展過(guò)程中的所思所悟，了解了發(fā)展過(guò)程中面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。

       陳國(guó)樑副總對(duì)金皇環(huán)保銳意進(jìn)取、積極探索現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展表示肯定，對(duì)金皇環(huán)保輸送人力資源駐外借調(diào)，以短期成本投入置換中長(zhǎng)期收益的戰(zhàn)略魄力表示認(rèn)可。他指出：金皇環(huán)保在發(fā)揮混合所有制改革優(yōu)勢(shì)方面依然有極大的探索空間，要進(jìn)一步解放思想，突破革新，避免走循規(guī)蹈矩、僵化發(fā)展的老路；要持續(xù)挖掘、豐富、弘揚(yáng)企業(yè)核心文化價(jià)值觀(guān)，以無(wú)形的感召力激發(fā)生產(chǎn)力；要擯棄唯文憑論、年齡論，拓寬職業(yè)晉升通道，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，建立科學(xué)考核體系，嚴(yán)肅考核評(píng)價(jià)制度，引進(jìn)學(xué)科帶頭人，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)施精細(xì)化培訓(xùn)，從更高站位謀劃人才梯隊(duì)建設(shè)；要在發(fā)展中不斷更新“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，確保制度考核收到實(shí)效，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展超越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

       鄭書(shū)雄副總集中傳達(dá)福建輕紡關(guān)于開(kāi)展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)的指示精神。他指出：一是要深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)意義，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)福建工作重要講話(huà)和重要指示批示精神和在福建工作期間的重要理念、重要實(shí)踐，貫徹省委決策部署，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、查找問(wèn)題，全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越。二是要準(zhǔn)確把握活動(dòng)內(nèi)涵，對(duì)照《實(shí)施方案》的要求抓牢抓實(shí)“再學(xué)習(xí)”任務(wù)，要將黨史學(xué)習(xí)教育作為“再學(xué)習(xí)”的重要組成部分；圍繞股份制改革、機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈協(xié)同推進(jìn)環(huán)保管家建設(shè)、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、增強(qiáng)與非公戰(zhàn)投合作及信息化平臺(tái)建設(shè)六個(gè)方面謀篇布局，抓住“牛鼻子”，開(kāi)展“再調(diào)研”；堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)作為提升公司治理水平的重要途徑，“再落實(shí)”，再提升精細(xì)化、信息化管理水平，打造更具吸引力的全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)保管家服務(wù)平臺(tái)。