為深入貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告中提出的“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”重要要求，落實(shí)《中國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)，青山紙業(yè)以職工幸福需求為核心，以職工發(fā)展環(huán)境為關(guān)鍵，以職工幸福能力為基礎(chǔ)，以提升職工生活品質(zhì)狀態(tài)為目的，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用和職工群眾的主力軍作用，服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，努力推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2023年中華全國(guó)總工會(huì)、福建省總工會(huì)分別發(fā)布了第二批全國(guó)“提升職工生活品質(zhì)”試點(diǎn)單位名單，福建省“首批提升職工生活品質(zhì)”試點(diǎn)單位名單，福建省青山紙業(yè)股份有限公司成為三明市唯一同時(shí)入選兩個(gè)試點(diǎn)名單的企業(yè)。

一、發(fā)揮政治堡壘作用，強(qiáng)化職工思想政治教育

青山紙業(yè)工會(huì)始終堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走作為首要政治任務(wù)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育職工、凝聚職工、激勵(lì)職工。

一是深化思想政治教育。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，通過(guò)工會(huì)工作會(huì)、學(xué)習(xí)討論、交流座談、讀書(shū)會(huì)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，形成由上至下、上下聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)格局，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)班組、進(jìn)車(chē)間，深入人心、落地生根。

二是深化主題教育活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)、活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展各類(lèi)主題宣傳教育活動(dòng)。配合做好三明市總工會(huì)“企業(yè)大走訪”活動(dòng)和省婦兒工委辦婦女兒童調(diào)研工作。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展“送文化”“送法律”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，舉辦家風(fēng)家訓(xùn)講座、黨的二十大精神讀書(shū)交流會(huì)以及學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專(zhuān)題職工讀書(shū)會(huì)。聚焦職工急難愁盼，舉辦暑托班，解決71名職工子女暑期看護(hù)難題。多管齊下進(jìn)一步增強(qiáng)職工的幸福感、歸屬感、榮譽(yù)感。

三是深化先進(jìn)文化引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，唱響時(shí)代主旋律。新增標(biāo)兵療休養(yǎng)，鼓勵(lì)廣大員工向勞模、標(biāo)兵等先進(jìn)人物看齊，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。舉辦福建省勞動(dòng)模范吳先發(fā)事跡報(bào)告會(huì)，組織職工參加沙縣區(qū)總工會(huì)舉辦的“聚‘工’心，‘會(huì)’服務(wù)”2023年全市勞模工匠和青年職工演講比賽及“喜迎工會(huì)十八大，文化中國(guó)書(shū)香濃”2023年沙縣區(qū)職工經(jīng)典誦讀比賽獲佳績(jī)。突出勞模效應(yīng)、厚植工匠文化，講好勞模故事、勞動(dòng)故事和工匠故事，著力營(yíng)造崇尚勞動(dòng)、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的示范作用，唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的主旋律。

二、搭建建功立業(yè)舞臺(tái)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情

青山紙業(yè)工會(huì)始終將圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，緊密?chē)@公司的戰(zhàn)略發(fā)展主題，著力在助推全方位高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)工會(huì)新作為。

一是做強(qiáng)做優(yōu)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。圍繞企業(yè)年度中心工作和核心技能要求，持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。2022年青山紙業(yè)開(kāi)展職工內(nèi)部培訓(xùn)108場(chǎng)，覆蓋人數(shù)3124人次。會(huì)同人力資源部制定《技能登高計(jì)劃》，督促指導(dǎo)各分廠、單位按照計(jì)劃有序開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升職工技能水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍。加強(qiáng)創(chuàng)新成果交流，廣泛開(kāi)展以解決公司生產(chǎn)技術(shù)方面難點(diǎn)問(wèn)題、保障安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的技術(shù)攻關(guān)以及“五小”創(chuàng)新為主要內(nèi)容的職工創(chuàng)新活動(dòng)。2022年公司7個(gè)技術(shù)攻關(guān)專(zhuān)業(yè)組共征集技術(shù)攻關(guān)解決項(xiàng)目40余項(xiàng)。廣大職工積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧，在解決瓶頸、破解難題上群策群力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2022年3個(gè)項(xiàng)目榮獲福建省百萬(wàn)職工五小創(chuàng)新大賽二、三等獎(jiǎng)，2023年征集申報(bào)數(shù)達(dá)48項(xiàng)。

三是加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹(shù)培育力度。持續(xù)開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，生產(chǎn)部調(diào)度室榮獲三明市“工人先鋒號(hào)”；堿二分廠3＃堿爐丙班榮獲福建省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)班組榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司職工吳先發(fā)榮評(píng)福建省勞動(dòng)模范，黃騰焜榮評(píng)三明工匠，鄒運(yùn)通榮評(píng)三明青年工匠。

三、用心做好關(guān)心關(guān)愛(ài)，改善職工生產(chǎn)生活條件

青山紙業(yè)工會(huì)堅(jiān)持深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)完善并升級(jí)職工生產(chǎn)生活條件，讓廣大職工扎根企業(yè)、信賴(lài)企業(yè)，增強(qiáng)職工獲得感和幸福感。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。近年來(lái)，公司不斷加大環(huán)境優(yōu)化投入，建成大量民生工程，為一線職工配備90個(gè)應(yīng)急藥箱；開(kāi)展職工應(yīng)急救援培訓(xùn)取證活動(dòng)；持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件。連續(xù)多年被評(píng)為“環(huán)保良好企業(yè)”和“環(huán)保誠(chéng)信企業(yè)”。

二是加強(qiáng)幫扶關(guān)愛(ài)。公司工會(huì)積極做好節(jié)日福利慰問(wèn)品的發(fā)放工作，發(fā)放上級(jí)工會(huì)慰問(wèn)因病困難款及金秋助學(xué)金額達(dá)1萬(wàn)余元，基層分工會(huì)發(fā)放幫扶慰問(wèn)款約15萬(wàn)元。每年開(kāi)展“情系職工、夏送清涼”活動(dòng)，為職工送上各類(lèi)防暑降溫慰問(wèn)品。

三是加強(qiáng)普惠服務(wù)。積極參加三明市總工會(huì)的“職工醫(yī)療互助”，切實(shí)緩解大病職工因病致貧、因病返貧的情況。積極創(chuàng)建“職工小家”建設(shè)，改善職工勞動(dòng)和生活條件，現(xiàn)有文體場(chǎng)館、職工圖書(shū)館等常年免費(fèi)對(duì)職工開(kāi)放。每年組織開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及各類(lèi)文藝活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

四、切實(shí)做好權(quán)益維護(hù)，促進(jìn)職工和諧勞動(dòng)關(guān)系

青山紙業(yè)始終把維護(hù)保障職工權(quán)益作為服務(wù)職工的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

一是持續(xù)提高職工薪酬水平。為職工謀福利，提高員工收入，是公司的責(zé)任和目標(biāo)。近年來(lái)，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)好轉(zhuǎn)，2016年以來(lái)，員工平均收入累計(jì)增長(zhǎng)了70%。

二是穩(wěn)步推進(jìn)民主管理。公司工會(huì)健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)好職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)及監(jiān)督權(quán)。持續(xù)開(kāi)展合理化建議征集評(píng)選工作，2022年全年征集合理化建議200余項(xiàng)。

三是女工權(quán)益保障有力。公司女工委積極開(kāi)展先進(jìn)集體及 “三八”紅旗手評(píng)選活動(dòng)，漿粕化驗(yàn)站榮獲三明市巾幗文明崗，質(zhì)量管理部榮獲沙縣區(qū)三八紅旗集體；多名職工榮獲省、市、區(qū) “三八”紅旗手，在青紙報(bào)開(kāi)辟專(zhuān)版推介公司優(yōu)秀女職工事跡。三八婦女節(jié)期間，公司女工委舉辦“玫瑰書(shū)香”讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，組織女職工“三八”觀影活動(dòng)。

五、新時(shí)代賦予工會(huì)新的使命，新征程召喚工會(huì)新的作為

青山紙業(yè)工會(huì)將繼續(xù)在不斷提升職工生活品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)共同富裕中履行工會(huì)職責(zé)、貢獻(xiàn)工會(huì)力量，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)工作新局面。進(jìn)一步發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，圍繞重大工程、重難項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)，在組織勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、提高職工綜合素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工文化生活等方面發(fā)揮新作用，展現(xiàn)新作為，不斷提升職工生活品質(zhì)，最廣泛地把廣大職工團(tuán)結(jié)起來(lái)、凝聚起來(lái)、動(dòng)員起來(lái)，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中充分發(fā)揮職工主力軍作用。